医院认真组织本次考核工作,组建由党委副书记任组长、科教科科长任副组长、科教科、办公室、临床科室相关人员为成员的招生考试领导小组。科教科做好前期筹备、组织实施、考场纪律、环节设计、考官培训等工作,统一考核流程及标准,严格保障学员考试公平公正。
考前对考务人员开展专项培训,完成考场布置、试卷保密、设备调试等工作,确保招录工作有序推进。
笔试环节采用闭卷形式,来自四川、甘肃、福建、吉林、重庆等地39名考生报名。根据笔试成绩,按照招生人数1:2比例确定20名考生进入面试。面试环节现场公布成绩并录像存档,确保选拔公平公正。
经笔试、面试综合评定,10名考生脱颖而出。后续,科教科将严格落实招录程序,同步制定岗前培训计划,通过理论教学、临床跟岗、门诊跟师、基层实践等方式,助力新录用人员快速适应岗位,为基层医疗机构培养合格的中医助理全科医生,推动中医药事业高质量发展。